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匯通eHR系統之培訓管理助力企業人才培養

2024年06月25日舉報編輯打印
匯通eHR系統之培訓管理助力企業人才培養
價格: 面議
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區域: 江蘇 蘇州 吳中區
關鍵詞:
eHR系統  人力資源管理系統  人才培養  
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詳細介紹
培訓管理軟件在現代企業的人力資源管理中發揮著至關重要的作用,它為企業的人才培養和發展提供了堅實的保障,使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。使用培訓管理系統已成為現代企業提升核心競爭力的重要手段之一。

培訓管理是匯通eHR人力資源管理軟件的基礎模塊,旨在通過對整體培訓計劃的制定、執行,及對培訓過程的全面管控,以**限度的實現培訓資源的整合,從而提高培訓效率、增強培訓效果、降低培訓成本、擴大培訓范圍,滿足員工個性化培訓需求與差異化企業培訓管理。此外,通過系統特色的電子化流程管理與在線考核評定體系,有效融合崗位、知識、課程、目標、評估、管理的培訓系統六大主題,為企業的培訓管理體系與培訓能力建設搭建標準化平臺。下面我們從以下幾點來進行分析:

其一,在培訓計劃制定方面,能夠根據企業的管理目標,在系統中**定年度整體培訓計劃以及月度執行計劃,同時明確開課課程,實現企業培訓管理工作目標的下達及計劃執行的有效管控,確保培訓工作有條不紊地進行。

其二,培訓課程安排靈活多樣。企業可以根據自身培訓管理要求,自行定義培訓課程的分類,包括可選課程、固定課程和**課程。可選課程讓員工自行申請參加,滿足其個性化需求;固定課程根據崗位要求自動指派參加人員,確保關鍵崗位得到充分培訓;**課程則讓管理人員可以自由將相關課程**給相關人員,實現精準培訓。

其三,課程資源管理全面而精細。對全部課程資源進行整合,系統詳細記錄開課時間、人員限制、開課地點、授課教師、課程費用等課程基本信息以及授課進展,同時對與課件相關的分類信息、文檔講義、知識重點、效果評論、題型題庫等進行嚴格管控,為員工提供豐富的學習資源,便于其高效學習。

其四,電子化流程管控科學規范。通過流程設計,將培訓管理工作中的課程申請、考試審核、計劃執行等相關業務納入流程體系,實現培訓管理工作的規范化。同時融入課程開展期間的人員請假功能,有效提高了課程的利用率,避免資源浪費。

其五,自助式學習通道便捷高效。員工通過自助式學習通道,可以方便地進行相關課程申請及歷史課程學習,滿足其個性需求,實現企業員工在培訓學習方面的自我管理。同時,根據課程培訓與在線考核,強化崗位基礎技能的提升和培訓效果的反饋,建立一目了然的員工培訓學習檔案。

其六,強化過程管理,確保培訓效果。培訓過程全覆蓋,包括開課計劃、培訓申請、協議簽訂、培訓簽到、培訓考試、課后反饋、效果反饋等環節,全程覆蓋,無遺漏,使培訓管理工作更加嚴謹、科學。

綜上所述,匯通eHR人力資源管理軟件的培訓管理模塊,以其豐富的功能和卓越的性能,為企業的培訓管理工作提供了堅實的保障,助力企業培養高素質人才,推動企業持續發展。
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