隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大以及市場競爭的日益激烈，人力資源管理系統(tǒng)的重要價值日益凸顯。它猶如企業(yè)發(fā)展的強大助推器，助力企業(yè)更精準(zhǔn)、高效地管理人力資源。

匯通eHR精益版人力資源管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，讓每個崗位都能**地發(fā)揮其作用；為企業(yè)提供科學(xué)的決策依據(jù)，**企業(yè)在發(fā)展之路上穩(wěn)健邁進；能有力促進人才培養(yǎng)，持續(xù)為企業(yè)輸送高素質(zhì)的精英力量；還能顯著增強企業(yè)的凝聚力，使員工與企業(yè)攜手共進，共同成長。可以說，選擇匯通eHR精益版人力資源管理系統(tǒng)，就是選擇了一條更高效、更科學(xué)的發(fā)展道路，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定堅實根基！

一、產(chǎn)品定位
匯通eHR系統(tǒng)精益版面向集團客戶、大型制造業(yè)以及對人力資源管理有高階需求的企業(yè)。

1、效能應(yīng)用
客戶對 HR 系統(tǒng)功能需求覆蓋員工的生命周期管理，注重人力成本及跨模塊數(shù)據(jù)的綜合分析，為人力資源管理提供戰(zhàn)略決策。

2、企業(yè)發(fā)展期
企業(yè)發(fā)展期、企業(yè)有健全的管理體制和人力資源管理制度，高度重視人力成本，進行人力成本預(yù)算，關(guān)注人才培養(yǎng)。

3、效能價值
適合企業(yè)想要整體性的 HR 系統(tǒng)，通過軟件實現(xiàn)較復(fù)雜的、個性化需求的人力資源管理規(guī)則，有一定的預(yù)算支持。

二、產(chǎn)品特性
1、統(tǒng)一平臺
統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺、人事工作臺、BOSS儀表盤、數(shù)據(jù)分析平臺

2、人才管理
生命周期管理、人力資源戰(zhàn)略體系管理

3、三大特性
數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、互動化

三、核心優(yōu)勢
1、方案專家：咨詢+軟件+硬件一體化方案供應(yīng)商。
2、項目經(jīng)驗豐富：制造業(yè)客戶案例眾多，熟悉并能快速搭建系統(tǒng)運行規(guī)則
3、系統(tǒng)擴展性強：**安全性前提下，開放各類接口，與企業(yè)各類系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)交互，協(xié)助企業(yè)搭建信息化共享大平臺。
4、系統(tǒng)靈活：系統(tǒng)擁有強大的功能引擎，同時提供豐富的個性化定制，全方位符合企業(yè)需求。

四、增值服務(wù)
1、軟件及數(shù)據(jù)服務(wù)：報表拓展、客戶需求定制、軟件模塊無縫擴展、提供數(shù)據(jù)字典/API接口
2、服務(wù)器運維：數(shù)據(jù)清理、服務(wù)器遷移、數(shù)據(jù)庫排障調(diào)優(yōu)
3、培訓(xùn)與咨詢：管理咨詢、方案咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)
4、其他服務(wù)：備機服務(wù)、定期巡檢、7*24小時代維、固件版本優(yōu)化升級