代繳社保的好處：

對企業(yè)來說：

可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；

降低潛在的法律風(fēng)險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險；

使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；

創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會責(zé)任，解決員工后顧之憂。

對個人來說：

社保可以免稅；

繳納社保可以使老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟(jì)，育有所補；

外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房**資格；

外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；

符合人才引進(jìn)政策的人員在辦理人才新進(jìn)手續(xù)時須提供一定年限的社保繳納證明。

代扣代繳是指按照稅法規(guī)定，負(fù)有扣繳稅款義務(wù)的單位和個人，負(fù)責(zé)對納稅人應(yīng)納的稅款進(jìn)行代扣代繳的一種方式。即由支付人在向納稅人支付款項時，從所支付的款項中依法直接扣收稅款代為繳納。其目的是對零星分散、不易控制的稅源實行源泉控制。

現(xiàn)在法定扣繳的只有個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付單位或個人為扣繳義務(wù)人。一般理解是指單位發(fā)放的工資薪金所得。其他的都是根據(jù)稅務(wù)部門的實際需要，對零星、難于控管的稅源進(jìn)行委托代扣代繳，如農(nóng)村個體稅收、集貿(mào)市場、私房出租等。委托代扣代繳一般事先經(jīng)過稅務(wù)部門確認(rèn)，并簽訂代征協(xié)議后才能實施代征。