許多公司希望能夠盡量節約成本，在高稅負環境下，合理的稅收籌劃是非常必要的。

通常一些現代服務公司面臨以下問題：

1、人力資源成本占比較高，基本沒有進項稅額抵扣，公司增值稅進項少，增值稅稅負壓力大;

2、公司支出費用合格票據少，利潤空間大，進而25%的企業所得稅稅額高;

3、公司高管/股東、高薪酬員工的個人所得稅高。

本身營改增的目的是避免重復征稅，降低稅負，但是對于勞動成本高勞動密集和智力密集的服務行業而言，人力成本不能開具增值**，因此不能進行增值稅抵扣。像現代服務行業中的咨詢鑒證、文化創意、信息技術、物流服務等非生產型的服務企業在營改增之后稅負反而可能增加。

具體怎么才能合法規劃呢？對此有以下兩點建議:

一、著手于組織架構

將企業的銷售部或者特定項目分立成獨立的公司，享受稅收優惠政策從而降低稅負。

二、注冊到政策園區

服務業沒有固定場地要求，開展業務的時候不一定需要固定場地辦公。而各地為了發展區域經濟，都有著不同財政扶持獎勵政策，比如重慶、上海、 湖北等地都設有多個經濟產業園區，園區有著更加優惠的稅收政策和財政扶持，并且園區的政策也更加的持續穩定，相對其他園區更為成熟。