現(xiàn)在可以代繳社保的公司有很多，市面上代繳社保公司的選擇也是良莠不齊。社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、**保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費(fèi)用。


“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也在逐漸走向成熟。不管是企業(yè)還是個人大多數(shù)都選擇了代繳社保。究其原因肯定是有不少好處，那么都有哪些呢？今天小編就帶大家一起來了解一下。
對企業(yè)來說：
1.降低HR時間成本，提高效率
上邊已經(jīng)說過由于社保繳納的復(fù)雜性，必將會占用人力資源員工的時間和精力。而企業(yè)人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費(fèi)用，還包括辦公設(shè)備的費(fèi)用、管理費(fèi)、福利費(fèi)及員工培訓(xùn)等費(fèi)用，
如果將這部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，也就是說找社保代理公司進(jìn)行企業(yè)社保代繳，無疑會減少相關(guān)人員的工作時間，如果把這部分時間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去，會更高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。通過外包，借用外部資源實(shí)現(xiàn)成本的**小化，就成為企業(yè)在競爭日益劇烈的市場環(huán)境下謀取競爭優(yōu)勢的重要手段。
2.企業(yè)社保代繳公司較為專業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險
讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，取長補(bǔ)短，通過第三方梳理社保流程和適當(dāng)規(guī)避繳納社**程的風(fēng)險，節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本，對于公司來說能提高人均產(chǎn)能，提高企業(yè)自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實(shí)現(xiàn)企業(yè)自己的目標(biāo)。
就目前企業(yè)社保代繳市場看，目前存在著市場不成熟等問題，要結(jié)合企業(yè)自身的處境合理選擇外包模式。越來越多的公司采用企業(yè)社保代繳的另一個原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風(fēng)險。那些專業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的社保代理服務(wù)，正好可以幫助企業(yè)減低此方面的風(fēng)險。
3.持續(xù)性獲取專業(yè)技術(shù)
在社保繳納過程中，代理公司還能幫助中小企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)構(gòu)建自己的社保繳納流程等。企業(yè)社保代繳協(xié)議為企業(yè)提供了一種獲取和持續(xù)性擁有的途徑，不僅可以讓企業(yè)社保代繳服務(wù)代理商持續(xù)性提供系統(tǒng)和技術(shù)，而且可以避免這些投資。
4.大大節(jié)約聘用HR員工的人工成本
由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，而且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象很嚴(yán)重，企業(yè)不得不疲于應(yīng)付新員工的社保增員工作。如果外包給專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業(yè)關(guān)注于附加值高、對企業(yè)影響更大的專業(yè)工作。
對個人來說：
1. 繳納社保能夠使老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟(jì)，育有所補(bǔ)；
2. 外地戶籍人員經(jīng)過交納社保滿必定年限能夠獲得購房借款資歷；
3. 外地戶籍人員經(jīng)過交納社保滿必定年限可獲得購房落戶資歷；
4. 契合人才引入政策的人員在處理人才新進(jìn)手續(xù)時須供給必定年限的社保交納證明。
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