|
|
|||||||||||||||||
詳細介紹
績效管理系統(tǒng)產(chǎn)品特點：
我司推行的績效考核能夠使用360、KPI、BSC、OPM、EVA等各種考核模式，自定義考核和根據(jù)
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)進行細化，分析出部門目標(biāo)及個人目標(biāo)，使員工管理人員明確方向，提高工作效率，
節(jié)省每次績效考核產(chǎn)生的大量的人力物力。
可針對于考核對象的不同，考核指標(biāo)的區(qū)別和側(cè)重點也會有所變化，系統(tǒng)支持靈活的比重劃分功能，能
針對不同模式的考核進行比重分配。
聯(lián)系方式
|
