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績效管理系統(tǒng)產(chǎn)品特點:
我司推行的績效考核能夠使用360、KPI、BSC、OPM、EVA等各種考核模式,自定義考核和根據(jù)
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)進行細化,分析出部門目標(biāo)及個人目標(biāo),使員工管理人員明確方向,提高工作效率,
節(jié)省每次績效考核產(chǎn)生的大量的人力物力。
可針對于考核對象的不同,考核指標(biāo)的區(qū)別和側(cè)重點也會有所變化,系統(tǒng)支持靈活的比重劃分功能,能
針對不同模式的考核進行比重分配。
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