住建部于5月發(fā)布《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，擬訂了實名制管理的信息標(biāo)準(zhǔn)，初步建成全國建筑工人實名制數(shù)據(jù)平臺，依托各省市行管部門實名制系統(tǒng)上報數(shù)據(jù)，計劃于2020年前完成全國行管部門實名制系統(tǒng)對接，而全國建筑工人實名制平臺登記的工人，將不能進入施工現(xiàn)場，實名制已是大勢所趨。

隨著國家經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國城市化迅速加快，建筑業(yè)的發(fā)展也是日新月異，政府和業(yè)主對建筑施工企業(yè)的要求也逐漸提高，施工企業(yè)的勞務(wù)管理水平跟施工質(zhì)量、安全和進度是息息相關(guān)的。由于建筑行業(yè)的特性，建筑業(yè)面臨著人員雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問題，要使整個施工項目能夠安全、保質(zhì)的完成，勞務(wù)工實名制管理的實行起著很大的作用！

推行實名制管理，能讓建筑企業(yè)及時掌握施工現(xiàn)場的勞務(wù)人員狀況，有利于施工項目勞務(wù)力的管理和調(diào)劑，有利于施工進度的掌控。不至于出現(xiàn)用工短缺，臨時找人從而導(dǎo)致工程質(zhì)量水平不，影響施工進度等問題。

其次，全面普及實名制管理將對每個建筑勞務(wù)工人來說是一大福音！未來，更多的建筑工人可以通過自己的手機相關(guān)的APP查詢考勤數(shù)據(jù)，行業(yè)信息及時共享，避免因為勞務(wù)費的支付而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛，杜絕惡意討薪的發(fā)生。

覆蓋率鄭州馳建開發(fā)的釘云勞務(wù)實名制系統(tǒng)通過搭建勞務(wù)施工現(xiàn)場人臉識別勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)，為每個工人建立一個基于人臉的實名制檔案。實現(xiàn)門禁功能、考勤功能、會議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計報表和系統(tǒng)管理等功能。通過人臉識別系統(tǒng)建設(shè)與實施，加強勞務(wù)人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責(zé)任。使用目前**的動態(tài)人臉識別信息化手段記錄工時，有效杜絕謊報工時，提高企業(yè)管理工作效率。