在項目實行勞務實名制管理的意義

1、有利于督促勞務企業合法用工。

勞務企業與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監督和司法仲裁增加了難度。通過實行勞務實名制管理，督促勞務企業、勞務人員依法簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，規范雙方履約行為，使勞務用工管理逐步納入規范有序的軌道，從根本上規避用工風險，減少勞動糾紛、促進企業穩定。

2、有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續教育，實行持證上崗，確保工程質量和安全生產。

農民工未經過必要的安全和技能培訓就進入施工工地，給工程質量和安全帶來隱患。實行勞務實名制管理，掌握勞務人員的技能水平，工作經歷，有利于有計劃、有針對性的對農民工培訓，切實提高他們的知識和技能水平，確保工程質量和安全生產。

3、有利于監督勞務企業工資發放，拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法利益，影響了企業穩定，增加社會不安定因素。

實行勞務實名制管理，逐人做好出勤、完成任務的記錄，按時支付工資，張榜公示工資支付情況，使項目可以有效監督勞務企業的工資發放。

4、有利于監督勞務企業繳納社會保險費。

國家逐步推行將農民工納入基本社會保險覆蓋對象，要求勞務企業除投保意外傷害保險外，還應當為勞務人員建立大病、養老保險、工傷保險。實行勞務實名制管理，使總包企業了解勞務企業用工數、工資總額，便于總包企業有效監督勞務企業按時、足額繳納社會保險費。

5、有利于總包企業提高現場管理水平。

實行勞務實名制管理，使總包企業掌握勞務人員數量、技能水平、流動情況、可以提前安排勞務隊伍使用計劃，預測勞務人員使用數量，并根據工程進度，及時調配勞動力，有效促進項目現場管理。

6、有利于現場安全管理，避免惡性事件發生。

實行勞務實名制管理，入場勞務人員憑工作卡刷卡進入施工現場，徹底杜絕閑雜人員混入施工現場，有利于現場制安管理。

7、有利于保存原始憑證。

避免和依法處理勞動糾紛，實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞動糾紛時可以作為法律依據，便于公安、司法部門及時依法處理糾紛，避免企業損失。

 鄭州馳建開發的釘云勞務實名制系統通過搭建勞務施工現場人臉識別勞務實名制管理系統，為每個工人建立一個基于人臉的實名制檔案。實現門禁功能、考勤功能、會議簽到、違規管理、統計報表和系統管理等功能。通過人臉識別系統建設與實施，加強勞務人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規操作情況，實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督，提升企業信息化管理水平，同時切實落實企業社會責任。使用目前**的動態人臉識別信息化手段記錄工時，有效杜絕謊報工時，提高企業管理工作效率。

硬件系統優勢：

    1.1、硬件由勞務實名制系統采集考勤數據，以及輸出信息。D2可1秒識別，采用業界**的人臉識別技術算法，達到99.99%金融支付級精準識別度，不通角度，帶安全帽都不會影響識別。

   1.2、 采用混合光譜技術，搭載雙目攝像頭，有效實現活體識別，離線狀態下，也可以輕松識別，支持10000張人臉底庫，同事可以儲存10000條信息。

   1.3、自帶訪客功能：被訪人發起預約-訪客：收到訪問信息錄入人臉-訪客刷臉同行-被訪人：收到訪客來訪通知前往接待。

   1.4、 掃臉機可以使用UPS供電，一個UPS可以連續5到6個小時，有效解決項目上用電不方便的問題