會博通綜合辦公管理系統(tǒng)，為不同類型的黨政機(jī)關(guān)、非政府組織、各式各樣的企業(yè)，提供綜合性的辦公應(yīng)用，解決復(fù)雜的手工流程，以及跨部門、跨地域的合作不便，全面實現(xiàn)自動化與電子化，實現(xiàn)協(xié)同辦公。同時，通過門戶、流程、信息、服務(wù)、數(shù)據(jù)的整合，建造信息相互交流與共享的橋梁，消除“信息孤島”。
產(chǎn)品特色：
豐富的辦公應(yīng)用
功能覆蓋廣：應(yīng)用遍及公文管理、客戶關(guān)系管理、文檔管理、資產(chǎn)管理、物品管理、考勤管理、項目管理等方面，**貫穿組織所需。
跨平臺應(yīng)用：采用B/S結(jié)構(gòu)且不限瀏覽器使用，支持Windows、Android和IOS系統(tǒng)，實現(xiàn)**意義上的跨平臺、終端的應(yīng)用。
個性化應(yīng)用：可自定義的門戶界面，按照個人工作習(xí)慣配置功能應(yīng)用，讓工作更為專注于便捷。
協(xié)同多樣化：支持自由流也可固化流程，不同職能可匹配不用的權(quán)限，并支持可依附在主流程上并行流轉(zhuǎn)的子流程功能，以便于適應(yīng)更為多變的業(yè)務(wù)審批，還并支持拍照、手寫、電子印章等處理方式，**系統(tǒng)應(yīng)用的合法性。
溝通協(xié)作：實現(xiàn)流程協(xié)作、在線交流、微博平臺、論壇中心以及類似于知乎的咨詢臺功能，多種方式輕松連接員工與工作。
考勤管理：實現(xiàn)日常考勤，記錄工作軌跡的移動考勤功能。
知識共享：可隨時、隨地，與任何人溝通、協(xié)作與共享知識的知識管理應(yīng)用，讓組織知識更為流通，提升組織績效。
閱讀體驗：提供涵蓋手寫/文字批注、手勢閱讀、語音朗讀等功能的閱讀工具，貫穿各類型終端，倡導(dǎo)以人為本的閱讀體驗。
知識化辦公管理
辦公門戶：搭建統(tǒng)一辦公門戶，解決不在同一地點協(xié)同辦公、溝通與共享知識的不便。
知識創(chuàng)新：貫穿知識內(nèi)容的全生命周期管理，有序化管理組織固有知識，并提供咨詢臺、微博、論壇中心等工具，促進(jìn)隱性知識的顯性化，從而推動創(chuàng)新。
知識地圖：知識文檔的全面把控，帶來不同主題以及管理需要的知識匯編，讓工作、業(yè)務(wù)快速上手。
移動化辦公管理
移動辦公：實現(xiàn)知識文檔流轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)處理、溝通協(xié)作及流程審批等多種方式輕松連接員工與工作。
移動知識庫：協(xié)同辦公與知識管理的移動應(yīng)用，讓組織人員的連接更為便捷，知識流通更為高效，搜索平臺讓您隨時“掌”握組織動態(tài)與知識。
移動考勤：移動考勤可實現(xiàn)日常考勤，并可記錄工作軌跡，提高考勤管理效率。
移動閱讀：提供具有手寫、文字批注、語音朗讀以及同步閱讀的閱讀工具，以人為本，享受舒適的閱讀體驗。
會博通認(rèn)為
以往，組織對OA系統(tǒng)的要求往往是信息公告以及公文交換，但到如今，OA系統(tǒng)已經(jīng)可以涵蓋到了更加豐富的內(nèi)容，幾乎可以涉及管理的方方面面，例如、以門戶為概念的信息交互與應(yīng)用整合；以具體業(yè)務(wù)為出發(fā)點，打通組織上、下游協(xié)同辦公的一連串的協(xié)作、審批，并且結(jié)合知識管理的概念，讓組織人員可以不限單一地域、單一工具去分享和共享信息與知識，從而促進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新。OA系統(tǒng)則作為組織管理的工具，歸根結(jié)底是為決策者、管理者和執(zhí)行者服務(wù)的工具，其核心價值則是可以更為方便、高效和靈活地滿足組織管理的需要，進(jìn)而打造具有共同目標(biāo)導(dǎo)向的學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)組織創(chuàng)新，讓組織可以在瞬息萬變的市場中屹立不倒。
對任何一個組織，比如政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位或非政府組織而言，其專有知識是其存在的基礎(chǔ)與依據(jù)。同時，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，知識和技術(shù)已成為生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)增長的驅(qū)動力。知識的生產(chǎn)和開發(fā)已成為創(chuàng)造財富的主要部分，它不僅僅是指推動知識前沿發(fā)展，也包括所有知識活動中對各種類型知識的有效使用和開發(fā)。
我們認(rèn)為，對于知識管理，*先是要知道和了解，然后是盡可能廣泛的獲取各種各樣的知識，取長補(bǔ)短，才能融匯貫通，學(xué)有所長、學(xué)有所用。同樣，基于知識管理的辦公自動化系統(tǒng)能從具體業(yè)務(wù)出發(fā)，有效促進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建成組織知識與辦公門戶，促進(jìn)人、知識、社會、知識生態(tài)鏈的形成與管理。
