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深圳康達信管理科技有限公司中山分公司
主營:ISO9001; ISO14001; ISO45001; IATF16949; 
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珠海iso9001認證咨詢公司-中山康達信管理科技

2024年03月27日舉報編輯打印
珠海iso9001認證咨詢公司-中山康達信管理科技
價格: 面議
起批量: 1 件起批
區(qū)域: 廣東 中山 石岐區(qū)
關鍵詞:
珠海iso認證  認證咨詢公司  
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詳細介紹
深圳康達信管理科技有限公司中山分公司專業(yè)辦理ISO9000認證、 ISO14000認證、ISO45001認證,
三體系認證是指ISO9000認證、 ISO14000認證、ISO45001認證。 ISO9001是標準化組織(ISO)質量管理體系標準。ISO14001是標準化組織(ISO)環(huán)境管理體系標準,是目前世界上較全面和較系統(tǒng)的環(huán)境管理*化標準,適用于任何類型與規(guī)模的組織。OHSMS(包括OHSAS18000)是*標準化組織(ISO)**的職業(yè)健康與安全管理體系標準。
中山ISO認證咨詢公司-中山康達信管理科技,管理咨詢創(chuàng)立于1991年,以“致力于康達信卓越管理”為使命,為康達信提供了中山ISO認證咨詢康達信管理咨詢、中山ISO認證咨詢、中山ISO9001認證咨詢,等專業(yè)的康達信管理咨詢服務。康達信管理咨詢公司基于“將每一個客戶都做成成功的**”的基本目標。
康達信管理科技咨詢提供了康達信管理科技全價服務,涵蓋康達信珠三角地區(qū)有:中山ISO認證咨詢、珠海ISO認證咨詢、江門ISO認證咨詢、佛山ISO認證咨詢等,康達信已為3萬多家企業(yè)提供了管理咨詢與認證咨詢及各類管理培訓等增值服務。
企業(yè)通過ISO9000認證的好處
(1)強調以顧客為中心的理念,明確公司通過各種手段去**和理解顧客的要求,確定顧客要求,通過體系中各個過程的運作滿足顧客要求甚至追趕顧客要求,并通過顧客滿意的測量來**顧客滿意程序的感受,以不斷提高公司在顧客心中的地位,增強顧客的信心[1];   (2)明確要求公司較高管理層直接參與質量管理體系活動,從公司層面**質量方針和各層次質量目標,較高管理層通過及時**質量目標的達成情況以判斷質量管理體系運行的績效,直接參與定期的管理評審掌握整個質量體系的整體狀況,并及時對于體系不足之處采取措施,從公司層面**資源的充分性;   (3)明確各職能和層次人員的職責權限以及相互關系,并從教育、培訓、技能和經(jīng)驗等方面明確各類人員的能力要求,以確保他們是勝任的,通過全員參與到整個質量體系的建立、運行和維持活動中,以**公司各環(huán)節(jié)的順利運作;   (4)明確控制可能產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的各個環(huán)節(jié),對于產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品進行隔離、處置,并通過制度化的數(shù)據(jù)分析,尋找產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的根本原因,通過糾正或預防措施防止不合格發(fā)生或再次發(fā)生,從而不斷降低公司發(fā)生的不良質量成本,并通過其他持續(xù)改進的活動來不斷提高質量管理體系的有效性和效率,從而實現(xiàn)公司成本的不斷降低和利潤的不斷增長;   (5)通過單一的第三方注冊審核代替累贅的**方工廠審查,第三方*的審核可以*深層次地發(fā)現(xiàn)公司存在的問題,通過定期的監(jiān)督審核來督促公司的人員按照公司確定的質量管理體系規(guī)范來開展工作;   (6)獲得質量體系認證是**客戶配套資格和進入*市場的敲門磚,也是目前企業(yè)開展供應鏈管理很重要的依據(jù)
企業(yè)通過ISO14000認證好處
(1)滿足法律要求,貿(mào)易的"綠色通行證"   (2)增強企業(yè)競爭力,擴大市場份額   (3)樹立良好企業(yè)形象   (4)改進產(chǎn)品性能,制造"綠色產(chǎn)品"   (5)改革工藝設備,優(yōu)化成本,實現(xiàn)節(jié)能降耗   (6)污染預防,環(huán)境保護   (7)避免因環(huán)境問題所造成的經(jīng)濟損失   (8)提高員工環(huán)保素質   (9)提高企業(yè)內部管理水平,降低管理成本   (10)減少環(huán)境風險,實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營
通過ISO45001認證的好處
(1)為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南;   (2)安全技術系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以杜絕事故,組織管理因素是復雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的較深層原因,系統(tǒng)化,預防為主,全員、全過程、安全管理;   (3)推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;   (4)使組織職業(yè)健康安全管理轉為主動自愿性行為,提高職業(yè)健康安全管理水平,形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制;   (5)促進進一步與*標準接軌,消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;   (6)有助于提高全民安全意識;   (7)改善作業(yè)條件,提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能,大幅減少成本投入和提高工作效率,產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;   (8)改進人力資源的質量。根據(jù)人力資本理論,人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分,其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率,增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力;   (9)在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為良好的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術能力外,還應保持強烈的社會關注力和責任感、良好的環(huán)境保護業(yè)績和**職工安全與健康。編輯本段申請條件
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