人力資源是企業(yè)的**資源。人力資源管理是企業(yè)管理諸要素中**重要的管理。然而人力資源資源卻存在巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元（一般在1.5萬(wàn)元上下浮動(dòng)），今天南通人力資源培訓(xùn)班的老師就給想考人力資源管理證書的學(xué)員講一下二級(jí)人力資源管理證書的報(bào)考條件。

一、二級(jí)人力資源管理師的報(bào)考條件是：

年滿18周歲；取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)工職業(yè)資格證書后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及以上；

具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)工職業(yè)資格證書后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理專業(yè)知識(shí)

人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

三、學(xué)習(xí)效果

通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員輕松掌握人力資源管理師二級(jí)考試重難點(diǎn)，抓住考點(diǎn)順利參加考試。并學(xué)習(xí)實(shí)用人力資源方面專業(yè)知識(shí)。成為人力資源工作崗位的必備課程。

四、課程優(yōu)勢(shì)

1、管理嚴(yán)格——教師配備科學(xué)合理，**專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，專業(yè)的教務(wù)人員全程服務(wù)。

2、翻轉(zhuǎn)課堂——**中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)O2O課堂模式，突破傳統(tǒng)課堂教學(xué)的時(shí)空限制，將“**合適的教學(xué)過(guò)程”安排在“**合適的時(shí)間”。

3、重點(diǎn)突出——重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

4、講練并重——在**培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

5、**題庫(kù)——高質(zhì)量的課后章節(jié)和考前模擬測(cè)評(píng)試卷。

五、考試形式

人力資源管理師二級(jí)分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試和論文寫作。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試及論文寫作均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格，**還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

六、考試時(shí)間

每年二次全國(guó)統(tǒng)考，分別為：5月和11月的**或第三周周日。

獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師**證書，全國(guó)職業(yè)資格證書，就業(yè)準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，無(wú)需年審，終生有效！

七、報(bào)名地址

人民東路8號(hào)王府大廈麒玉樓3樓（人民路和濠東路交叉路口，老家樂(lè)福旁）

聯(lián)系方式：18862932463