評職稱其實就跟打仗一樣，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，**是一時沖動，靠著一股子拼勁就能順利評上的。那么為了不讓自己盲目地準(zhǔn)備，而是有目的的準(zhǔn)備，我們應(yīng)該怎么做呢？**的辦法就是了解需求！

**近挺多需要評職稱的朋友加我的，一來就問我要怎么做才能評上？我簡單詢問了幾個問題，比如提交資料的時間了解嗎？結(jié)果萬萬沒想到，這位朋友說，你們是專業(yè)的，肯定是知道的！我知道嗎？其實還真不一定知道，因為就一個評職稱的資料提交時間來說，并不是固定的。

同理有人問，我評中級職稱應(yīng)該發(fā)什么級別的論文？這個其實我也不敢確定的。主要原因在于，我不能以我的經(jīng)驗去揣測你的實際需求。咱們舉一個**簡單的例子，不同的地區(qū)其實要求不一定的，每年提交資料的時間也不固定，咱們其實能確定的只有一個時間范圍。再舉個例子，比如同樣是衛(wèi)生職稱，同樣評中級，三甲**的要求跟二級**的要求能一樣嗎？肯定不一樣的！

而**了解需求的人是誰？其實就是你自己，因為這關(guān)乎自己的評審，上面也有下發(fā)的評審文件，文件中明明有對各環(huán)節(jié)詳細的要求，為什么自己就不能捋一捋呢？非要把寶壓在其他專業(yè)人士身上，是對自己極度不負責(zé)任的！

好的開始是成功的一半，評職稱也是一樣，要對自己的前途負責(zé)，那么不妨先從了解需求開始，也許你會因此少花很多冤枉錢，同時也會比別人更加了解評審要求，準(zhǔn)備更加充分，自然評審?fù)ㄟ^的幾率也就越大。千**盲目開始準(zhǔn)備，磨刀不誤砍柴工，多看多觀察，多思考，也許你會有意外的驚喜！