（一）規(guī)范申報(bào)行為

1.申報(bào)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料，對(duì)其申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并作出書面承諾，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。個(gè)人承諾書隨申報(bào)材料一并提交。

2.2022年以前已提交評(píng)委會(huì)評(píng)審未獲通過的再次申報(bào)人Y，需提供新的業(yè)績(jī)和成果Z明材料。

3.同一年度內(nèi)，申報(bào)人Y不得同時(shí)向兩個(gè)及以上同級(jí)評(píng)審委員會(huì)報(bào)送申報(bào)評(píng)審材料，也不得將評(píng)審未通過的材料再送其他評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；原已取得相應(yīng)職稱資G，因工作崗位變動(dòng)不再?gòu)氖略?/span>Z業(yè)技術(shù)工作，需變更相應(yīng)系列（Z業(yè)）同級(jí)職稱資G的，須嚴(yán)格按照職稱轉(zhuǎn)系列（Z業(yè)）評(píng)審程序進(jìn)行申報(bào)。對(duì)隱瞞其原具備職稱資G情況，重新申報(bào)晉升其他系列（Z業(yè)）職稱資G的，視為弄虛作假。

4.未按要求提交申報(bào)評(píng)審材料，申報(bào)系統(tǒng)中已四次提出審核意見后仍然存在問題的，各評(píng)委會(huì)承辦部門及各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門本年度不再受理個(gè)人或單位的申報(bào)材料。

（二）規(guī)范審核程序

1.各級(jí)主管部門須對(duì)上報(bào)人Y的申報(bào)條件和程序進(jìn)行審核把關(guān)，并對(duì)審核情況負(fù)責(zé)。評(píng)審表上須明確審核意見，簽署審核人Y姓名，加蓋審核單位公章。符合條件的，按管理權(quán)限逐級(jí)或直接至相應(yīng)評(píng)委會(huì)承辦部門。

2.評(píng)委會(huì)組建單位須按照職稱評(píng)審系列（Z業(yè)）范圍、申報(bào)評(píng)審條件及程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行資G審核。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，視為放棄申報(bào)。

（三）規(guī)范評(píng)審工作程序

1.陜西省高工職稱申報(bào)人Y的資G審查工作，由陜西省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)。各評(píng)委會(huì)在召開評(píng)審會(huì)議12個(gè)工作日前，須將評(píng)審工作方案、資G審核情況（包括參與審核人Y情況、審核未通過人Y情況）及同意上會(huì)評(píng)審人Y名單報(bào)省人社廳，由省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

2.評(píng)審委員會(huì)在任期內(nèi)開展評(píng)審工作，期滿后須按規(guī)定進(jìn)行重新組建，并報(bào)相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)主管部門核準(zhǔn)備案。不按規(guī)定換屆重組開展的評(píng)審行為無效。

3.評(píng)審工作接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

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