勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實(shí)施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。在中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年）中，編碼為4-07-03-02。該職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格四級） [1]  、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格三級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格二級）、**勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格**）。 在人力資源和社會保障部于2017年2月21日發(fā)布的《關(guān)于職業(yè)資格目錄清單公示內(nèi)容調(diào)整情況的說明》中，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)正式納入職業(yè)資格目錄清單。在2020年7月10日，人力資源和社保保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》中，將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格認(rèn)證予以移除。
工作內(nèi)容：
（1）勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；
（2）管理勞動合同；
（3）參與集體協(xié)商與集體合同管理；
（4）進(jìn)行勞動規(guī)章制度建設(shè)；
（5）開展勞資溝通和民主管理；
（6）協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動爭議。