企業(yè)人力資源管理師因國內(nèi)政策的扶持，屬于人社部補貼項目，率先受到我國法律認可，因而參考人數(shù)也在逐年增加，競爭力大，含金量就變高了。企業(yè)人力資源管理師證書不僅是國內(nèi)認可，也是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要的考核依據(jù)，更是自己人力資源專業(yè)度的有效證明。

企業(yè)人力資源人員從事的工作是人力資源管理相關(guān)的事務(wù)，圍繞著六大模塊進行：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系，考試針對各級別考查的角度不同。企業(yè)人力資源管理師是指獲得我國職業(yè)資格證書，是從業(yè)證，由地方人社廳組織認證，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。企業(yè)人力資源管理師證書的出現(xiàn)促進產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展，對加強技能人才隊伍建設(shè)，推動終身職業(yè)技能培訓制度，完善職業(yè)教育制度，推進我國從技能大國向技能人才強國邁進。

企業(yè)人力資源管理四級共有以下兩種形式報考

以工齡報考：本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)4年（含）及以上；

以學歷報考：1.技工學校/專科/本科專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

2. 高等院校（專科或本科）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

企業(yè)人力資源管理師考兩（三）科：理論、技能、綜合評審（僅**考查）。理論是考選擇題，實操是考簡答題，綜合評審形式有論文、案例分析、公文筐等，各省市有些區(qū)別。

安華教育集團是一家集教育行業(yè)投資、教育產(chǎn)品開發(fā)、教育項目運營服務(wù)、教育項目平臺建設(shè)和教育行業(yè)咨詢管理為一體的綜合服務(wù)性集團公司。

自2009年創(chuàng)辦以來，以行踐言，一路而往，12年來不斷在職業(yè)教育領(lǐng)域挖掘探索，潛心鉆研教育規(guī)律，從單一到立體，裂變孵化出富有自身發(fā)展特色和符合新時代發(fā)展規(guī)律的事業(yè)體系、內(nèi)部運營管理體系和客戶服務(wù)體系。集團現(xiàn)布局職業(yè)技能教育、健康教育、文化素質(zhì)教育、學歷教育和企業(yè)管理咨詢與就業(yè)服務(wù)五大事業(yè)領(lǐng)域，

集團旗下現(xiàn)已擁有12家公司，五大運營管理中心，其校區(qū)主要分布于北京、成都、安徽等地區(qū)，業(yè)務(wù)規(guī)模覆蓋華北、華東、華西南、華西北等省份區(qū)域，目前集團已強強聯(lián)合國內(nèi)中高等院校、社會團體、企事業(yè)單位、教育培訓機構(gòu)達三千家，年平均培訓輸出各行業(yè)關(guān)鍵崗位職業(yè)技能技術(shù)型人才達三萬人之多，在提升個體價值、解決企業(yè)人才緊缺問題的同時，為行業(yè)人才的精準就業(yè)提供了強有力的支撐服務(wù)，證實了集團搭平臺、建體系、造生態(tài)的強大生命力。