2021新零售**合伙人分銷機制講義

陜西炫凱萊網絡科技從事服務電子商務企業(yè)各種分銷結算系統(tǒng)，不管是開發(fā)分銷軟件還是分銷模式設定都擁有專業(yè)的數(shù)據(jù)測試分析和設定，大大降低了企業(yè)在使用模式中所遇到的弊端，從而解決了企業(yè)在運行中所遇到的困難，分銷模式他的數(shù)據(jù)掌握了企業(yè)的命脈，公司的生存，企業(yè)的發(fā)展員工的福利都是依靠這套模式來運行，所以模式的設定大于一切的努力。

接下來由我?guī)ьI大家來了解我們的合伙人機制，合伙人機制分為四大板塊。

**項：合伙人身份

合伙人身份有三種，分別為黃金合伙人、白金合伙人、鉆石合伙人。消費滿500元商品可以申請成為公司的黃金合伙人，消費滿2000元商品可以申請成為公司的白金合伙人，公司贈送1個紅福（分紅股），消費滿5000元產品可以申請成為公司的鉆石合伙人，公司贈送5個紅福（分紅股）。

項：合伙人權益

當你成為合伙人就擁有了分享的權利，分享就可擁有津貼。

一、分享津貼：

1：直接分享津貼10%，

2：幫扶分享津貼10%，

3：分享擁有紅福合伙人可得對等紅福個數(shù)。

二、代理津貼

隨著你的團隊業(yè)績不斷的增長，你就可以成為不同級別代理，享受代理津貼，分為五個代理級別，分別是：社區(qū)代理、縣區(qū)代理、市級代理、省級代理、總代理，對應的團隊業(yè)績分別是：社區(qū)代理大于等于2萬，縣區(qū)代理大于等于10萬，市級代理總業(yè)績大于等于50萬，同時小市場團隊業(yè)績10萬以上，省級代理總業(yè)績大于等于200萬，同時小市場 團隊業(yè)績50萬以上，總代理 總業(yè)績       

大于等于600萬，同時小市場團隊業(yè)績100萬以上，代理級別的不同公司發(fā)放的津貼也不同，社區(qū)代理津貼5%縣區(qū)代理津貼10%市級代理津貼15%省級代理津貼19%總代理津貼22%，同時代理級別的不同公司贈送紅福個數(shù)也不同，社區(qū)代理贈送10個紅福，縣區(qū)代理贈送50個紅福，市級代理贈送100個紅福，省級代理贈送300個紅福，總代理贈送500個紅福，達到省級代理另享受平臺新增業(yè)績9%津貼補助，按紅福個數(shù)分配，月結，達到總代理除享受平臺新增業(yè)績9%津貼補助的同時，還參與公司凈利潤分紅24%按紅福個數(shù)分配（季結），市級代理以上級別平級或超越時津貼補助按4%進行分配，這是代理津貼。

三、業(yè)績提成

公司每周拿出新增業(yè)績10%作為業(yè)績提成

社區(qū)代理享受公司每周新增業(yè)績提成的5%，成為縣區(qū)代理享受公司每周新增業(yè)績提成的3%，成為市級代理享受公司每周新增業(yè)績提成的2%，各級別按人數(shù)平分，此提成周發(fā)放。提成條件：1自身是鉆石合伙人，2擁有5個直屬白金以上合伙人。

四、日常消費

日常消費商品的利潤也進入結算系統(tǒng)進行分配。

第三項、服務中心

成為服務中心在享有上述4大權益的基礎上同時再享有4大權益，成為服務中心的條件：1、自身定位鉆石合伙人，2、社區(qū)代理3、兩萬商品周轉（可換可退，不影響二次銷售，保質期6個月以上）。

收益：1、注冊配送服務費5%，2、獲得20個紅福，3、參與公司新增業(yè)績9%分配（以紅福個數(shù)為依據(jù)計算等同于省級代理），4、區(qū)域保護（一區(qū)一縣一家）

四、管理費

1、 平臺綜合管理費10%，2、提現(xiàn)手續(xù)費5%。

合伙人機制亮點：

1、 身份顯尊貴，商品益健康。

2、 服務有增值，分享有收益。

3、 分配有依據(jù)，收入有保障。

4、 日有津貼、周有提成、月有分紅、季有所得、年有福利。

5、 靜態(tài)無上限、收入無封頂、業(yè)績無泡沫、動靜結合賺大錢。

6、 服務中心受益多，區(qū)域保護生意火。

7、 安全、穩(wěn)定、長久合情、合理、合法。

8、 真給、總給、越給越多。

以上是我個人給大家分享的2021新零售**合伙人分銷機制講義，本套模式可以讓會員上下互動，同時也能**公司和會員的利益，大大的提升了團隊的運作能力。減少養(yǎng)懶人的風險，能讓每個會員都發(fā)揮出自己的實力。

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