服務(wù)外包服務(wù)是邦芒數(shù)據(jù)一體化人力資源服務(wù)的重要內(nèi)容之一。服務(wù)外包指由邦芒公司作為雇員的法定雇主，企業(yè)同邦芒數(shù)據(jù)有限公司簽訂服務(wù)外包合同，企業(yè)負(fù)責(zé)用工及人事管理，包括：人員聘用、員工檔案接轉(zhuǎn)建立、薪酬發(fā)放、繳納社會保險、工傷申報勞動糾紛處理等事務(wù)性工作。輕松達(dá)到“用人不管人，增效不增支”的**人力資源管理效益。目前，公司已經(jīng)與日本電產(chǎn)、三星精密、嘉化集團(tuán)、思博玩具、上海錦江之星、寧波阿爾卑斯、金龍集團(tuán)、順豐速運(yùn)等**企業(yè)輸出了勞務(wù)人員萬余人，得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。

 服務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容：

1. 勞動合同簽訂。

2. 薪酬福利：社保管理、員工福利保障、工資稅務(wù)管理。

3. 員工管理：人事檔案管理、用/退工手續(xù)辦理等。

4. 政策咨詢：勞動人事法律顧問、代理勞動爭議案件、審定各類勞動合同及規(guī)范性文件 、勞動法律法規(guī)培訓(xùn)、調(diào)解勞動人事爭議。

5. 培訓(xùn)與員工發(fā)展：提供各類培訓(xùn)信息、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能鑒。

6. 增值服務(wù)：人事經(jīng)理沙龍、HR電子期刊。

  服務(wù)優(yōu)勢：

1. 降低用人成本，精簡操作流程。

2. 轉(zhuǎn)移勞動風(fēng)險，避免勞動糾紛。

3. 減少員工流失，提高員工素質(zhì)。