晉升主管（成為正式員工）： 當個人代理部門內(nèi)瓶數(shù)大于100且代理數(shù)不1個時升職為公司部門主管，享有 見單獎16元/瓶的業(yè)績分紅。 例如部門內(nèi)他人新推一位二級代理即得20*16=320元，假設是自己直推代理即得（20*16=320 元）+（20*112.5=2250元）=2570元 。

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晉升經(jīng)理： 當個人部門內(nèi)瓶數(shù)大于600且部門內(nèi)主管數(shù)不2位時晉升為 經(jīng)理，享有見單獎34元/瓶的業(yè)績分紅。 例如部門內(nèi)他人新推一位二級代理即得20*34=680元，若是自己直推同理加上直推20單每單112.5即加上2250元 一共2930元 

晉升總監(jiān)（享有干股分紅）： 當個人部門內(nèi)瓶數(shù)大于3000且部門內(nèi)培養(yǎng)的經(jīng)理數(shù)不兩個時晉升為公司總監(jiān)，凡部門內(nèi)新增業(yè)績每瓶得業(yè) 績分紅50元，部門內(nèi)他人新招一位二級代理即得50*20=1000元，若是直推即加上2250一共3250元。

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 另總監(jiān)享有 每月的公司總利潤百分比分紅 每個部門必須互相扶持互相幫助，幫助他人等于成就自己。 業(yè)績考核中的單數(shù)和培養(yǎng)人才數(shù)兩者缺一不可，個人能力強也是要扶持他人，強化團隊。

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