解讀德豐杰靈活用工平臺的B2C運作模式：

1. 企業角度——簽訂服務協議（線下），B端企業和平臺簽訂服務協議

企業將結算款項及一定比例的服務費充值到平臺，服務費一般為7%以上，沒錯，是7%以上，因為現在一般的買票成本公開為6.45%，7%其實一點都不貴。相當于企業花了不到1%的成本，解決了票的問題。 

平臺給企業提供6%的增值稅發票，也可以是3%或9%，甚至有13%的（主要是物流）。這個看具體情況提供，承擔的服務費費率也不同。

2.個人角度——平臺與自由職業者簽訂電子協議，一般是以小程序的形式進行電子簽約。

c端對b端企業進行服務。靈活用工平臺將的稅后報酬發放給用戶，結算需求具體看企業的類型和實際場景。

**，靈活用工平臺幫助c端實現代征代繳，一般個稅為0.5%—2%，一般政策下，3萬以下免個稅，3-10萬為一個階梯，10萬以上為一個階梯。

合規的靈活用工方案優勢：

**、降低企業用工風險。企業可以基于用人需求的淡旺季，靈活地按需雇傭人員，企業和個人不建立正式的全職勞動關系。靈活用工可以確保各類人力資源組織形式的合規性，有效控制勞動用工以及與員工關系風險。

、降低企業人工成本。在薪酬、五險一金以及各種稅費偏高的情形下，靈活用工能夠降低企業人力成本，解決企業招聘、留人困難的局面。幫助企業節約招聘成本，縮短招聘周期，提高人才保留率和人才崗位匹配率，避免了固定核心員工的隱形成本。

第三、有限控制個稅繳納金額。個稅起征點調整為5000后，對于個人來說，靈活用工或者兼職所得，均可以按勞務所得方式進行結算，在5000以下的勞務所得報酬下，將實現無需繳納稅費，進一步的幫助個人增加收入。

以上是基于德豐杰靈活用工平臺的運作模式，帶你玩轉稅務合規。**解決企業因傭金結算需求導致不正當獲得增值**，涉嫌虛開發票違法犯罪；企業未履行代扣代繳個稅義務，面臨追繳和罰款等難題。