很多人可能都有這樣的疑問，城鎮職工社保和個人靈活就業社會保險到底有什么區別，到哪繳納哪一種社會保險到后面退休的時候會比較劃算。今天我們就帶領大家一起探討一下兩種社會保險的具體區別，希望能幫助大家在以后的生活中加以區別。1、**先職工社會保險和靈活就業人員社會保險的繳納對象不同，職工社會保險繳納的對象是城鎮各類企業的在職職工，靈活就業人員社會保險的繳納對象是各類靈活就業人員且年滿16周歲，未參加城鎮職工社會保險的居民人員。
2、其次就是強制性的不同，企業職工社會保險是國家強制用人單位和勞動者必須依法繳納的社會保險。而靈活就業人員社會保險根據個人自愿的原則繳納。
3、繳費方式的不同，企業職工社會保險是按月繳費，繳費比例是按照職工上一年度平均工資的一定比例來進行繳費。靈活人員社會保險自愿選擇繳費檔以及按年或者按月進行繳費。
4、社會保險的種類不同，企業職工保險是五險分別是養老、**、工傷、失業以及生育（現在已經合并到**保險里面了），靈活就業人員社會保險僅包括養老保險和**保險。
5、待遇領取條件不同，企業職工社會保險需要滿足累計交滿15年或以上養老保險可以辦理退休，靈活人員社會保險需要繳納人員年滿60歲，累計交滿15年及其以上方可辦理退休。
6、養老保險的計算方式不同，企業職工社會保險是根據繳費年限、繳費基數、當年度社會平均工資來計算，靈活就業人員社會保險則是根據繳費基數、繳費比例、以及賬戶余額來計算養老金。
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