很多人可能都有這樣的疑問，城鎮(zhèn)職工社保和個(gè)人靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)到底有什么區(qū)別，到哪繳納哪一種社會(huì)保險(xiǎn)到后面退休的時(shí)候會(huì)比較劃算。今天我們就帶領(lǐng)大家一起探討一下兩種社會(huì)保險(xiǎn)的具體區(qū)別，希望能幫助大家在以后的生活中加以區(qū)別。1、**先職工社會(huì)保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納對(duì)象不同，職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納的對(duì)象是城鎮(zhèn)各類企業(yè)的在職職工，靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納對(duì)象是各類靈活就業(yè)人員且年滿16周歲，未參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的居民人員。
2、其次就是強(qiáng)制性的不同，企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。而靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)個(gè)人自愿的原則繳納。
3、繳費(fèi)方式的不同，企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)是按月繳費(fèi)，繳費(fèi)比例是按照職工上一年度平均工資的一定比例來進(jìn)行繳費(fèi)。靈活人員社會(huì)保險(xiǎn)自愿選擇繳費(fèi)檔以及按年或者按月進(jìn)行繳費(fèi)。
4、社會(huì)保險(xiǎn)的種類不同，企業(yè)職工保險(xiǎn)是五險(xiǎn)分別是養(yǎng)老、**、工傷、失業(yè)以及生育（現(xiàn)在已經(jīng)合并到**保險(xiǎn)里面了），靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)僅包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和**保險(xiǎn)。
5、待遇領(lǐng)取條件不同，企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)需要滿足累計(jì)交滿15年或以上養(yǎng)老保險(xiǎn)可以辦理退休，靈活人員社會(huì)保險(xiǎn)需要繳納人員年滿60歲，累計(jì)交滿15年及其以上方可辦理退休。
6、養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方式不同，企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)年度社會(huì)平均工資來計(jì)算，靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)則是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、以及賬戶余額來計(jì)算養(yǎng)老金。
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