邦佑人力公司現(xiàn)已經(jīng)成功為多家企業(yè)提供了單獨工傷險社保代繳服務，直接繳納在社保局，可網(wǎng)上查詢繳納信息，不僅安全有效，還大幅度的節(jié)省了用工成本。可提供并且成功申報并結(jié)算多起工傷，實現(xiàn)了讓客戶滿意，讓客戶放心的工作理念。
職工在哪些情況下屬于工傷？
工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例[1]》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
山東邦佑服務外包有限公司是經(jīng)煙臺邦芒人力改名而來，公司成立于2013年，公司經(jīng)煙臺市工商管理局批準登記注冊，經(jīng)山東省和煙臺市人力資源與社會保障局審核通過的專業(yè)人力資源公司。
邦佑人力經(jīng)過多年的積累和發(fā)展逐漸布局全國。專家團隊基于對勞動關系、稅法等相關法律法規(guī)以及對人力資源管理知識的系統(tǒng)掌握、在大量實踐經(jīng)驗的基礎上，致力于為廣大用人單位提供系統(tǒng)的增值服務：打造合法的靈活用工體系，積極幫助用人單位預防和化解用工風險，適度降低用工成本。
