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職業(yè)健康安全管理方案是實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)施方案，它通過(guò)立項(xiàng)來(lái)策劃消除或降低組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，在內(nèi)容的制定上要具體和具有可操作性。

完整的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)包括如下幾方面的內(nèi)容：

1、依據(jù)組織制定的職業(yè)健康安全目標(biāo)計(jì)劃表，根據(jù)任務(wù)的需要制定目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃書(shū)，其中應(yīng)包括技術(shù)方案、技術(shù)要求、檢測(cè)手段和方法、竣工驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)以及運(yùn)行要求等。

2、目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃所需人力、物理及財(cái)力資源的預(yù)算表；

3、目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的具體責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人分工和時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃表；

4、目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制和管理制度。

對(duì)于規(guī)模不大或投資不多的職業(yè)健康安全管理方案，可以適當(dāng)簡(jiǎn)化。

依據(jù)iso45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，組織的結(jié)構(gòu)與職責(zé)要形成文件。作為實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的組織可以結(jié)合自身的特點(diǎn)及管理慣例編制結(jié)構(gòu)與職責(zé)文件。

一下文件模式可供參考：

1、iso45001職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)分配。從明確組織**管理者的職責(zé)開(kāi)始，分層次，從部門(mén)到人員落實(shí)組織實(shí)施iso45001職業(yè)健康安全管理體系的職責(zé)和權(quán)限。

2、iso45001職業(yè)健康安全管理體系組織結(jié)構(gòu)圖。同樣從組織**管理者為起點(diǎn)，以倒置的樹(shù)形結(jié)構(gòu)，分層次、分部門(mén)展示出各部門(mén)在組織實(shí)施iso45001職業(yè)健康安全管理體系的管理功能及在相關(guān)管理要素中的職責(zé)。這種職責(zé)分配圖的特點(diǎn)一目了然，易于理解。

3、iso45001職業(yè)健康安全管理體系部門(mén)職能分配表。這是以矩陣分配表的格式來(lái)展示各部門(mén)的iso45001職業(yè)健康安全管理體系的管理功能，即縱坐標(biāo)列出iso45001職業(yè)健康安全管理體系的各管理要素及各要素所對(duì)應(yīng)的程序文件，橫坐標(biāo)列出組織的各個(gè)部門(mén)，在交叉網(wǎng)絡(luò)中分別以不同的符號(hào)標(biāo)記，以區(qū)分管理要素在實(shí)施中的主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)