ISO14001認證審核中應注意的幾個問題 
ISO14000資源、作用、職責和權限 
管理者應確保為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源。資源包括人力資源和專項技能、 組織的基礎設施、以及技術和財力資源。 
為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應當對作用、職責和權限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達 。 
組織的**gao管理者應專門管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方面的責任，應明確規(guī)定 其作用、職責和權限，以便： 
a) 確保按照本標準的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系； 
b) 向**gao管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并作為改進的基礎。 

ISO14000能力、培訓和意識 組織應確保所有代表它從事可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應的能力，該能力基于 必要的教育、培訓，或經歷。 組織應確定與它的環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關的培訓需求。為此，它應提供培訓或采取其他措施 來滿足這些需求。