ISO45001是國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。是原職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。

ISO45001與ISO9001、ISO14001三個標(biāo)準(zhǔn)相互兼容，符合二十一世紀(jì)的管理趨勢，企業(yè)同時建立三個管理體系，可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的作用：

1.為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南；

2.安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的**深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、全方位安全管理；

3.推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識；

4.使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制；

5.促進(jìn)進(jìn)一步與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6.改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；

7.改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；

8.在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)榈默F(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感、的環(huán)境保護(hù)業(yè)績和**職工安全與健康；

9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志和時尚

人類進(jìn)化與社會發(fā)展給人類的生產(chǎn)方式和生活方式帶來了一系列的巨變?，F(xiàn)代人享受著社會進(jìn)步所創(chuàng)造的財富和舒適，同時也承受著頻繁的人為或自然導(dǎo)致的災(zāi)難、事故和風(fēng)險。
   各國對職業(yè)健康安全方面的法令規(guī)定日趨嚴(yán)格，日益強(qiáng)調(diào)對人員安全的保護(hù)，有關(guān)的配合措施相繼展開，各相關(guān)方對工作場所及工作條件的要求提升。
   對企業(yè)而言，職業(yè)健康安全是應(yīng)盡的社會道義和法律責(zé)任。各類企業(yè)組織日益關(guān)心如何控制其作業(yè)活動、產(chǎn)品或服務(wù)對其員工所造成的各種危害風(fēng)險，并考慮將對職業(yè)健康安全的管理納入企業(yè)日常的管理活動中。

適用的組織
   OHSAS18001適用于任何有下列愿望的組織：
  · 實(shí)施、保持并改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系；
  · 使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針；
  · 向外界展示這種符合性；
  · 尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證、注冊；
  · 對符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我簽定和自我聲明。

認(rèn)證的依據(jù)
  · 國家有關(guān)法律法規(guī)，國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
  · GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》；
  · 原國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會發(fā)布的《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。

實(shí)施的意義
  · 通過實(shí)施OHSAS可以明顯提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平和管理效益；
  · 改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康，提高勞動效率；
  · 避免職業(yè)事故和職業(yè)病所造成的財產(chǎn)損失和**補(bǔ)償?shù)戎苯?間接費(fèi)用的發(fā)生；
  · 提升公司的企業(yè)形象，增強(qiáng)公司凝聚力；
  · 善盡企業(yè)的國際/社會責(zé)任；
  · 順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流，在相同成本下參與競爭。