微商也是生意中的一種，做生意要以人為本。微商同樣是傳統企業銷售產品的渠道之一，不是一味刷屏賣貨，而是聰明的，靈活的去交朋友，做情感營銷。同時微商想要做大做強，招代理是一個舉足輕重的環節，只有當你的團隊越來越強大，獲利才會越來越高。但有的時候招代理總會遇到一些各種各樣的難題，那么我來教大家招代理**有效的技巧。
一、和代理建立關系
溝通是人與人建立關系**的基礎，每一個代理加入，你都要用心溝通和交流，了解他們的一舉一動，了解優勢和長處，了解他們的問題。**定期與每一個代理做一次詳細的溝通和交流，并且用心記錄好，維護好這種關系，這樣日后工作就會更輕松，發展也會更好。
二、扶持代理
定時給代理培訓，補充賣貨知識。學到東西之余，又能多多賺錢，何樂而不為。另外，要多檢查管理代理的朋友圈，商店鋪頁面的搭建商品圖片的優化，要足夠吸引客戶才行。另外積極地為代理賦能有利于幫助代理建立自信，同時加強代理對你的與依賴。
三、不斷造勢，形成緊迫感
很多人在加入的門口不敢踏進一步，宣傳和造勢有利于吸引他們加入。什么產品有興趣，吸引了哪些人，哪個代理加入就已成功將貨賣出等，你收集的內容越多，對你越有利，同時對哪些遲遲還沒有加入的，還在觀望的客戶有強大引導作用。
另外，適當的設置福利，營造名額緊張感，會進一步刺激到代理加入。當然不能胡編亂造，夸大事實，而是在真實感的基礎上，合理的包裝，引導客戶心動。
四、設獎勵機制
代理商之間既然有競爭感，就要產生獎勵機制，使代理對此工作產生依賴感，并產生一定的利潤性，實現雙贏的局面。可以設立成功的個例，以此來為整個團隊樹立強大的目標，增加代理的希望感與積極性，促進整個團隊的升級與進步。
**也是**重要的是，我們必須要有實打實的實力，摸索行業，分析競爭，對比優劣。越透徹的分析，幫助越大，效果越好！當然對于許多剛進入微商行業的企業來說，這是有一定難度的，因為對經驗的缺乏很難一下子全面了解思考，這時還是選擇單打獨斗，往往只會停在起點，專業的事情需要專業的人幫助，微策作為微商外包**企業，全程對接品牌多項服務，完成企業微商從無到有，從小到大的搭建工作，針對性為你提供解決方案。選擇微策，一起開啟新事業。
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