職稱*初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門決定，評審主要是形式。
常見的工程師職稱可以分為初級工程師職稱、（中級）工程師職稱、**工程師職稱三個級別。
國企、央企和事業(yè)單位，其工資一般是和職稱掛鉤的，也就是說，職稱越高，工資也就越高，個人地位也相應提高，為以后調整工作（跳槽）做了鋪墊，打下了一個堅實的基礎，所以職稱很重要。
總的說來，職稱主要有以下作用：
1、提升工程單位資質
建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準是建筑業(yè)企業(yè)資質的一個分級標準。建筑企業(yè)資質審核對單位所擁有的**工程師，中級工程師，初級工程師人數(shù)都是有要求的，所以對于單位來說，越多的人去申報職稱，對他也是很有好處的。
2、個人
目前一個初級工程師格大概3000-4000一年，中級工程師大概6000-7000一年，雖然不能作為主要收入來源，但是作為經(jīng)濟的補充來源也是很不錯的。
3、考證需要
對于想考監(jiān)理工程師的人來說，職稱是可少的。
4、做工程投標
這個也是針對公司而言
5、升職加薪
現(xiàn)在很多公司會在工資明細里明確列出擁有初級，中級以及**工程師都會有加薪這一項，各公司加薪標準各不相同，而且對于之后想升職的員工來說，評職稱也是很重要的一項。
6、個人發(fā)展
想要獲得更好的個人發(fā)展，比如跳槽去更好的公司，如果有職稱，相信都會為你加分不少。
那么評職稱難嗎？當然是難的，不過只要你符合評審條件，我們會為你做好材料的初步審核，這樣通過率就高多了。很多人會自己去申報，往往都會石沉大海，錯過一年又等一年。
