眾所周知，社保入稅后，基本養老保險費、基本**保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費將由稅務部門統一征收。8月20日，國稅總局、人力資源和社會保障部等五部委召開聯合會議，提出在去年12月10日前完成社保費和批非稅收入職責劃轉交接工作。由稅收部門統一征收社保意味著征繳力度的強化，也將在一定程度上增加企業的用工及管理成本。
整體來看，對企業而言，社保入稅會導致許多企業靈活用工，政策導致的人力成本增加，不得不讓企業對人才價值重新估算<薪稅外包籌劃服務>以“靈活高、輕資本、功效好”等多種優勢，成為了企業勢在必行的選擇。1、薪稅籌劃項目外包，解決企業用工風險，規避企業所得稅，企業員工社保費用與工資不匹配的問題。
2、薪酬優化
（1）員工工資無法列支問題
（2）多余費用無法列支問題
（3）社保成本高以及社保基數與實發工資不匹配問題
（4）員工高個稅問題
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【1】承接礦山、漁業、船員、鋼絲繩等行業（可遼寧，內蒙，山西，河南，湖南等多區域投保）；
【2】不限制區域；
【3】工作日和周六可增員；
【4】每天投保截止16點；
【5】減員保到月底。
薪稅籌算顧問⚖  王 明經理
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