社保入稅，將成為企業(yè)2020年面臨的重大改革。人力結(jié)構(gòu)的大幅度改變，將直接提高企業(yè)的用人成本，這嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。社保入稅的日子已經(jīng)開始，2020年，企業(yè)應(yīng)該怎么做？作為新用工時(shí)代，智慧人力平臺(tái)，建議各企業(yè)采用合理科學(xué)的方式，對人力管理模式進(jìn)行更新改革，這源于企業(yè)在社保入稅后面臨的改變。本公司結(jié)合政策，為客戶提供以下服務(wù)：
靈活用工：企業(yè)員工社保成本高以及社保基數(shù)與實(shí)發(fā)工資不匹配問題
薪資轉(zhuǎn)經(jīng)營所得：企業(yè)員工工資社保不匹配，還想核定個(gè)稅
個(gè)稅籌劃：企業(yè)高管個(gè)稅比較高，想要核定個(gè)稅
企稅籌劃：每年企業(yè)資金流水很高，想要節(jié)省
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