崗位外包是一種以企業(yè)崗位為標(biāo)的，提供對(duì)該崗位從人員招聘直至勞動(dòng)關(guān)系終止的全流程、全風(fēng)險(xiǎn)的外包服務(wù)。通過(guò)崗位外包，企業(yè)在**用工量的同時(shí)，投入更多精力專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

崗位外包有哪些優(yōu)勢(shì)？

1、崗位外包能全面滿(mǎn)足客戶(hù)彈性用人需求。

2、崗位外包**外包崗位的正常運(yùn)營(yíng)，及時(shí)派遣穩(wěn)定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導(dǎo)致崗位缺人的問(wèn)題，節(jié)省客戶(hù)時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。

3、崗位外包能針對(duì)性的解決客戶(hù)對(duì)于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求，從而簡(jiǎn)化客戶(hù)的用工程序、減少人員管理成本。

服務(wù)內(nèi)容：

1、全風(fēng)險(xiǎn)崗位外包：針對(duì)企業(yè)的崗位，提供專(zhuān)業(yè)的人員招聘、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理、工傷賠付、勞動(dòng)關(guān)系終止補(bǔ)償及崗位補(bǔ)充再招聘等崗位存續(xù)期內(nèi)全過(guò)程、全風(fēng)險(xiǎn)的外包服務(wù)。

2、半風(fēng)險(xiǎn)崗位外包：針對(duì)企業(yè)的崗位，提供專(zhuān)業(yè)的人員招聘、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、崗位補(bǔ)充再招聘等服務(wù)，并協(xié)助企業(yè)，提供處理勞動(dòng)糾紛、工傷和勞動(dòng)關(guān)系終止補(bǔ)償?shù)仁聞?wù)的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

3、臨聘外包：針對(duì)企業(yè)某些特定時(shí)段或場(chǎng)合臨時(shí)性用工需求，提供以小時(shí)為計(jì)價(jià)單位的全風(fēng)險(xiǎn)崗位外包服務(wù)，滿(mǎn)足企業(yè)用工的彈性需求。

服務(wù)范圍：

1、所需崗位員工流動(dòng)性較大，人員招聘困難。

2、所需崗位員工工作性質(zhì)、工作場(chǎng)地、工作時(shí)間存在較高風(fēng)險(xiǎn)。

3、所需崗位員工工作場(chǎng)地、工作時(shí)間較為分散，管理難度大。

4、所需崗位人員數(shù)量季節(jié)性波動(dòng)較大，員工招聘及辭退困難。

服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)：無(wú)論企業(yè)在臨時(shí)性、突發(fā)性的用工需求上面臨何種困難，我們都能提供解決方案，及時(shí)處理各種突發(fā)狀況。

資源優(yōu)勢(shì)：在專(zhuān)注崗位儲(chǔ)備了數(shù)萬(wàn)人才，邦芒招聘網(wǎng)擁有數(shù)十萬(wàn)的人才信息儲(chǔ)備。

定制優(yōu)勢(shì)：高度靈活性，能夠以月、周、天等不同單位為企業(yè)提供定制化服務(wù)。