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深圳市肯達信企業管理顧問有限公司
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(全球標準)玩具業ICTI 驗廠標準清單SA8000驗廠培訓輔導

2019年12月30日舉報編輯打印
(全球標準)玩具業ICTI 驗廠標準清單SA8000驗廠培訓輔導
價格: 面議
起批量: 1 件起批
區域: 廣東 深圳 龍崗區
關鍵詞:
玩具ICTI  ICTI驗廠  社會責任ICTI  
聯系人: 王** 女士 (顧問)
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詳細介紹
ICTI驗廠是指歐美采購商委托國際第三方公正機構(如:ITS、SGS、STR等)對自己的供應商進行ICTI審核和認證。主要內容包括:童工、工資、工時、職業健康、環境保護、安全防護、員工訪談等。


ICTI是國際玩具工業理事會(有些資料譯為國際玩具協會)International Council of Toy Industries的英文縮寫。ICTI守則就是指國際玩具行業要遵守的行業規范. 成立于1974年的ICTI,其創立主旨在于推廣玩具制造業在會員國家地區之利益,減少或取消貿易障礙.ICTI作為一個訊息交流中心,負責提供定期討論及交換訊息的機會,并推廣玩具安全標準.基于確保玩具業采取合法、安全和健康的營運方式之精神,ICTI發起一項名為商業守則的認證計劃,以改善玩具制造業的形象及工作環境。
ICTI包括以下國家和地區的玩具貿易協會:澳大利亞、巴西、加拿大、中國、中國臺北、丹麥、法國、德國、香港、匈牙利、意大利、日本、墨西哥、俄國、西班牙、瑞典、英國和美國。其秘書處設在英國倫敦。
ICTI CARE Process 這一稱謂是由以前的ICTI-COBP演變而來的。其實早在2003年11月ICTI就已內部宣布,2004年9月才對內宣布。CARE分別代表:C-Caring(關愛); **reness(認知);R-Responsibility(責任);E-Ethics(道德);這是中國玩具協會的理解;HKQAA的理解為關愛社群、知情覺物、責任承擔和商業操守。
CARE的目的在于使全球玩具廠能夠向消費者**他們的產品是在安全和人道的環境中制造出來的。出于這種目的,它的意識在于向工廠提供單一的、公開的、徹底的、和審核程序。


經營內容:
ICTI 力倡玩具廠家的經營,務須達到合法、安全、衛生的要求,主張玩具廠要堅持三大原則:
一是“三不用”——不用童工,不用強迫工,不用囚工;
二是“四不拘”——不拘性別,不拘種族,不拘宗教,不拘社會歸屬;
三是工廠遵守環保法規。
非會員公司為會員公司承制產品,有關的供貨合約亦須訂明供貨公司須堅守這三大原則。
有關詳情請參照《國際玩具業協會商業行為守則》中英文對照本。


優勢:
1.得到世界各大玩具廠商的認可,減少審廠
多重的審核是一種人力、物力的浪費,ICTI驗廠可減少資源的浪費,提高工作效率。
2.為開拓巿場擁有金字招牌
世界各大玩具廠商對ICTI的認可,標志著通過認證后能穩定老客戶,結識新客戶,并能展示企業良好形象,保護企業信譽。
3.減少相關管理控制方面的風險
ICTI有關EHS方面的守則,能降低企業管理控制方面的風險,改善企業守法表現,避免法律訴訟,做到提高效益,長期生產成本的降低。
4.為企業的持續發展建立良好的平臺
由于企業提供合乎道德標準的工作環境,足以吸引更的人員入職,降低人員流失率,員工將有歸屬感,生產效率和產品質量也將提高。



審核清單:
1,公司概括簡介
2,公司組織架構圖(相關人員名片)
3,廠區/廠房平面圖
4,營業執照
5,員工手冊或廠紀廠規
6,工廠工作時間及加班政策,工資和福利政策,禁止招收童工的政策,有關強迫勞動和禁止使用囚工的政策,獎罰程序用記錄,反歧視政策。
7,宿舍規章制度。
8,招工程序
9,人事記錄(身份證復印件,人事檔案資料-包括入廠日期 ,請假單 ,離職信/記錄,警告信)
10,勞動合同
11,體檢記錄
13,未成年工登記證及工作安排。
14,綜合計時批準文件。
15,社保(五保或符合當地保險要求的證明文件)繳付記錄憑證
16,工卡/考勤表/工資表/工資扣除/(十二個月)
17,工人簽名工資條。
18,廠房建筑結構安全合格證
19,廠房消防合格證。
20,公司的健康安全政策,機器維修程序/記錄,健康檢查程序/記錄,健康安全培訓記錄。
21,安全主任資格證書(任命書,培訓結業證書)
22,消防上崗證/急救人員資格證書/滅火器材用火災預警系統檢查記錄。
23.消防火警演習/消防逃生程序/急救計劃及記錄,緊急事故處理程序。
24,電梯起重設備登記準用/驗收/機器,設備清單年檢合格證。
25,特種作業人員證。
26,化學危險品倉許可/安全防范應急打措施/物料安全數據表,
27,有害能源管制程序,化學危險品清單。
28,車間作業環保監測報告。
29,發電機房噪音測試報告。
30,排污許可證/環保測驗報告,廢物收集程序/記錄。
31,食堂衛生許可證/食工健康證。
32,工傷事故處理記錄/防范打措施。
33.保安守則/條例。
34,工會或其它工人組織的會議記錄/工會或工人代表選舉程序及其職責。



要求的證書:

如果超時加班,則需提供綜合計算工時的政府批文【2.6】
如果向員工提供的法定福利(包括社會保險)則需要當地社保部門提供的符合證明,**有社會保險年檢證【3.8】
如果有未成年工的用工記錄,則需提供對未成年工進行定期的健康檢查;**有未成年工錄用的政府批文【4.6】
建筑物的建筑質量證書【9.11】
鍋爐,無火壓力容器,以及熔爐的每年專業安全證明(如果有的話)【9.12】
樓面承重能力的測定證明【9.13】
飲用水的檢驗結果證書【9.15】
滅火器每年由合格的技術人員的檢驗證明【10.34】
EHS事務統籌員的培訓證書【11.3】
專業電工的資格證明【11.20】
車間空氣檢定證明【11.24】
起重機與吊機的操作資格證明(如有的話)【11.33】
起重機與吊機的安全檢驗證明(如有的話)【11.34】
電梯的每年安全檢驗證明(如有的話)【11.39】
叉車操作工與其它工業動力車輛司機的證書(如有的話)【11.45】
有害廢棄物處理的證明【11.50】
生產廢水排放許可證【11.51】
氣體排放的許可證【11.52】
生活污水排放許可證【11.53】
宿舍設施建筑質量證書【12.7】
食堂的衛生許可執照【12.14】
飲食服務人員的健康證明【12.17】
醫護人員的資格證明(如果工廠依靠內部人員提供緊急醫護處理)


等級:

等級
ICTI評級分為三級:

在小于或等于66小時/周工作至少40周和12周超過66小時/周,但小于或等于72小時/周(可連續應用的**的“季節催產素”;)。
每周休息一天(每七天)。
一個進度審核需要6個月內從符合一般日期的印章,以驗證蓋章的可持續性。
B級
小于或等于工作72小時/周正常的基礎上工作。
**的三次1,工作超過72小時/周。
一天休息,每星期的工人(而不是每七天)。
C級
可以長達12個月保持在這一類。工廠,能不能滿足要求減少6個月后50%的差距,或工廠能不能滿足12個月內,類“B”的要求,批準由ICFAL
能力和能力建設的工廠培訓計劃將被要求以證明工廠有1前途的系統跟進和改善,以減少工作時間過長和實現目標。



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