當今的Disney已經(jīng)遠遠不止于從事動畫電影這個行業(yè)了Disney手表Disney飾品,Disney女裝,Disney箱包,Disney家居用品.Disney毛絨玩具,Disney電子產(chǎn)品等多個產(chǎn)業(yè),由于許多人都是從小看著迪士尼的動畫片長大了,所以迪士尼所涉及的各大產(chǎn)業(yè)都受到了廠大消費者的一至好評,取得了豐碩的南業(yè)價值.而迪士尼的在中國的生產(chǎn)廠家也越來越多,對于生產(chǎn)廠家來說,如何輕松順利地通過迪士尼的驗廠,使自己繼續(xù)成為這個享營國際的大品牌的生產(chǎn)商是他們**為關注的問題之.共實只要認真地包好下三關,通過驗廠自然也是一件很輕松的事情.
**關:員工審核關:
**要點:工廠中**小工人的年齡;值得注意的是制造南不能使用童工,如果工人在審核當天15周歲(或某些國家規(guī)定的法
定14周歲),則該違規(guī)為童工違規(guī)
要點:工廠是否有幫助學嶺兒童獲得工作經(jīng)驗的程序;
第三要點:工廠是否限制聘用18歲以下的工人
第四要點:工廠用什么程序市核工人的年齡
第五點:是否所有的工人都是自愿來這上班,制造南不得雇用任何強迫性或非志原勞工,而無論其是監(jiān)獄勞工,奴工,契約勞工或其它勞工.工廠**工人自愿上班的方式是什么
第六要點:工人的組織結構中有沒有有特殊身份的工人
第七要點:門衛(wèi)的基本工作包括耶些
第八要點:對工人的獎懲制度
第九點:工人的薪資問題,包括**薪資計算方式和支付方式特,制造南至少應遵守有關工資和工時的所有相關的法律規(guī)章,包括有關**工資,加班,**長工時業(yè)計件薪酬率及新酬的基它部分的法律規(guī)章,開提供法律規(guī)定的福利.如果當?shù)胤晌匆?guī)定支付加班工資,則制造南至少應為加班工作支付正常的工資除非有特殊的業(yè)務狀況川香則制造南不得要求員工的工時超過以下二者中較短者(a)每周工作小時
外加班個小時或(b)當?shù)胤稍试S的對正常和加班工時的限制,如當?shù)胤晌聪拗乒r,則為有關國家的正常工作周外加加班個小時.此外,除非有特殊的業(yè)務狀沉香則員工有權在每七天周期中至少休息天如果地的行業(yè)標淮高于相關的法律要求,我們期望制造苘甍守較高的
標準
第十要點:工廠給員工的福利
**要點:工人的工作時間,休息時間及公司的加班及休假制度
第十要點膳食飲水狀況以及工人的居住狀況制造向?qū)⒓颊账凶骊P的法律規(guī)旗為員工提供安全和健康的工作場所.井確保其
至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生,設施消防安全以及充足的照明和通風,制造尚小將確保在為員工提供任何住房時,實施同梓的健康及安全標準
第關:安全審核關:
**要點預防火災措施是否到位
要點:員工的安全意識以及公司對員工的關于安全知識的培訓
第三要點:安全生產(chǎn)問題
第三關:管理者審核關:包括每個主管管理的員工數(shù)量,主管為員工答疑的狀況等
相信只要認真把關,通過驗廠便不在話下

 廣東威格企業(yè)管理顧問有限公司于1996年成立，是中國較早的認證咨詢機構之一，是從事管理培訓和 認證咨詢的專業(yè)機構。主營：1.產(chǎn)品認證咨詢：CCC認證、出口玩具質(zhì)量許可證、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證QS認證、CE、UL、E-mark、CQC、家具環(huán)**、紡織品安全認證等； 2.管理體系認證咨詢： ISO9001、ISO14001、ISO45001(OHSAS18001)、TS16949、QC080000、ISO13485、ISO22000國際管理體系認證等；3.各類驗廠咨詢：ICTI、SA8000、BSCI、WRAP、COC等人權驗廠及C-TPAT、GSV反恐驗廠等咨詢。