提升學歷都可以增加實現職業目標的機會，在職場中，學歷受到高度重視，并許多雇主的需求高學歷人才，員工必須適應了解其所在領域的趨勢和發展，提升學歷的好處包括以下幾點。
考公務員：
公務員是當今社會一個熱門的職業，穩定、所謂的鐵飯碗，很多在職人員或剛踏入社會的大學生都選擇這條路，但是它有非常嚴格的學歷要求，你有文憑才有資格報名。
提高個人潛力：
自考學習再教育是改變自己現狀，提升自己潛力的途徑?，F在的社會是一個需要多方面綜合素質人才的社會，在接受全日制學歷的教育的同時，人們再根據自己的**興趣選擇自考**專業，此時不僅僅可以大大的刺激學習者的潛力和學習興趣，而且還會因為擁有雙學歷來提高自就業和求職的信心。
留學：
現在許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科文憑，就可以在國外直接報讀更高**學歷了，不需要在國外再浪費時間。
考研
有了本科畢業證和學位證,可以報考研究生考試,而專科生只能在?？飘厴I滿兩年后以同等學力報考研究生。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位,如果是專科，今后若想在職獲取碩士學位，是沒有機會的。
學歷是用人單位衡量人才的一把尺子。絕大多數的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求。
不僅是用人單位，學歷也是考公務員的**要求。
國家明文規定，要想考公務員**起碼的條件是大學畢業，如果沒有這個學歷，報考公務員只能成為空想。
學歷是職稱晉升的基本要求，許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、法律、法官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。而且沒有相關專業的學歷是沒有資格參與職稱考試的。
學歷是工資級別的一道門檻，大部分的企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，有的企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。